Центр занятости населения г. Нягань, телефон 8 (34672) 6-41-38, 1 мкрн. д. 29 е/1
Телефон 8 (34672) 6-41-38
nyaganczn2008@rambler.ru
Центр занятости населения г. Нягань
1 микрорайон, д. 29 Е/1
Какая причина побудила Вас обратиться в Центр занятости населения?
поиск подходящей работы;
желание принять участие в оплачиваемых общественных работах;
профессиональная подготовка, переподготовка и (или) повышение квалификации;
получение финансовой помощи для организации собственного дела;
переезд в другую местность для трудоустройства;
временное трудоустройство (заполняется гражданами от 14 до 18 лет).

В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ (в редакции от 07.03.2018 №41-ФЗ) «О минимальном размере оплаты труда», с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда в России составит 11 280 рублей в месяц.

В Югре с 1 января 2019 года минимальная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, при условии установления работнику районного коэффициента 1,7 и процентной надбавки к заработной плате 50% не должна быть ниже 24 816 рублей в месяц.


Информация о конкурсном отборе
социально ориентированных некоммерческих организаций, представивших программы по проведению мероприятий общественно полезной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов и самозанятости инвалидов в 2019 году

Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры объявляет проведение конкурсного отбора социально ориентированных некоммерческих организаций, представивших программы по проведению мероприятий общественно полезной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов и самозанятости инвалидов в 2019 году (далее – Конкурс).

Задачи проведения конкурса:

-оказание индивидуальной помощи инвалидам при трудоустройстве, создание условий для осуществления им трудовой деятельности и ускорения профессиональной адаптации на рабочем месте;

-привлечение социально ориентированных некоммерческих организаций к решению проблем занятости инвалидов путем поддержки программ сопровождения инвалидов при трудоустройстве.

 Конкурс проводится среди общественных организаций, автономных некоммерческих организаций, зарегистрированных на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – автономный округ) и осуществляющих деятельность в автономном округе.          

Участники Мероприятий – получатели общественно полезной услуги: незанятые инвалиды в трудоспособном возрасте (мужчины в возрасте от 16 до 59 лет, женщины в возрасте от 16 до 54 лет), имеющие I и II группы инвалидности, зарегистрированные в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы и проживающие в г. Ханты-Мансийск и Ханты-Мансийском районе, г. Когалым, г. Нижневартовск, г. Нягань, г. Пыть-Ях, г. Сургут Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.                              

Мероприятия общественно полезной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов и самозанятости инвалидов проводятся (реализуются) на территории г. Ханты-Мансийска и Ханты-Мансийского района, г. Когалыма, г. Нижневартовска, г. Нягани, г. Пыть-Яха, г. Сургута. 

Наименование МО

Показатель объема: общая численность инвалидов - участников Мероприятий, человек

Показатель результативности: численность трудоустроенных инвалидов (не менее 40% от общей численности участников Мероприятий), человек

Размер субсидии, рублей

г. Нягань

33

13

152 344,50

 Стоимость единицы услуги на 1 инвалида без учета расходов на оплату труда специалиста, реализующего Мероприятия общественно полезной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов и самозанятости инвалидов, составляет 3 693,2 рублей.

Субсидия предоставляется на финансовое обеспечение затрат, связанных с реализацией мероприятий, включенных в представленную на Конкурс программу по проведению мероприятий общественно полезной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов и самозанятости инвалидов (далее – Мероприятия).

Качество реализации Мероприятий измеряется численностью участников Мероприятий, удовлетворенных качеством их проведения, в общей численности участников Мероприятий.

Показателем результативности реализации Мероприятий является трудоустройство не менее 40% от общей численности участников Мероприятия, установленной в соглашении о предоставлении субсидии, заключенном между Организацией и Департаментом:

- на постоянные рабочие места – не менее 55% от общей численности трудоустроенных инвалидов – участников Мероприятий;

- на временные рабочие места в рамках мероприятия «Организация стажировки инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность впервые» – не более 45% от общей численности трудоустроенных инвалидов – участников Мероприятий.

Прием документов для участия в Конкурсе осуществляется с 21 ноября по 7 декабря 2018 года в рабочие дни с 9 часов до 17 часов (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) по адресу: 628012, г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса, дом 12, кабинет 52.

Порядок предоставления субсидии, Требования к проведению мероприятий, реализуемых в рамках предоставления общественно полезной услуги, форма заявки на участие в Конкурсе размещены на официальном сайте Дептруда и занятости Югры (https://deptrud.admhmao.ru/obshchestvenno-poleznye-uslugi/, раздел «Конкурс программ СОНКО по предоставлению общественно полезной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов и самозанятости инвалидов)

Дополнительную информацию о Конкурсе можно получить:

КУ «Няганский центр занятости населения» в отделе трудоустройства 8(34672) 64138

Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в отделе содействия трудоустройству и технологии работы по телефону: 8(3467) 33-16-14.


В соответствии со ст. 25 Федерального закона от 19.04.1991 №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", за работодателями закреплены обязанности, направления на содействие в обеспечении занятости населения. В частности, работодатели обязаны обеспечивать полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест в вакантных должностей.

Нарушение законодательства, в том числе о занятости, предусматривает административную ответственность. Статья 19.7 КоАП РФ определяет, что непредставление или несвоевременное представление в государственный орган информации, представление которой предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности, а равно представление в государственный орган таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Учитывая изложенное, во избежание применения мер административной ответственности, Вам необходимо своевременно и в полном объеме направлять перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей в КУ ХМАО - Югры "Няганский центр занятости населения".

Размещение сведений о вакансиях возможно без посещения Центр занятости, через Интерактивный портал Департамента труда и занятости населения ХМАО - Югры (http://job.dznhmao.ru/), а также посредством электронной и факсимильной связи.

Письмо Работодателям


Внимание, информация для граждан предпенсионного возраста 

         С учетом предварительных итогов общественного обсужденияПравительством Российской Федерации решается вопрос по повышению пенсионного возраста.

       Федеральной службой по труду и занятости усилен контроль над соблюдением предусмотренного трудовым законодательством, запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста с целью предупреждения возникновения социально-трудовых конфликтов и сохранению уровня занятости лиц предпенсионного возраста.

       В связи с этим в КУ «Няганский центр занятости населения» работает консультационный пункт для граждан предпенсионного возраста по вопросам трудоустройства с целью снижения риска увольнения или нарушения трудовых прав граждан пенсионного и предпенсионного возраста.

       Все ответы на интересующие вопросы Вы можете получить

с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00

отдел трудоустройства окно №2 и окно № 3

по телефону 6-41-38



Предлагаем Вам пройти опрос, о желании пройти обучение по уходу за тяжелобольными людьми

КУ ХМАО-Югры «Няганский центр занятости населения».

Заполнить анкету и отправить по электронному адресу

nyaganczn2008@rambler.ru

Анкета для заполнения


Предлагаем Вам оценить качество предоставления государственных услуг

в КУ ХМАО-Югры «Няганский центр занятости населения».

Заполнить анкету и отправить по электронному адресу

nyaganczn2008@rambler.ru

Опросный лист


3 октября 2018 года принят Федеральный закон №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» (далее – Закон №350-ФЗ), которым, в том числе, были внесены изменения в Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Памятка для ознакомления с порядком вступления в силу изменений и применения новой редакции Закона о занятости.

 



Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» относит принятие мер, направленных на формирование в обществе негативного отношения к коррупционному поведению, к основным направлениям деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции.

Борьба с коррупцией заключается не только в применении правовых мер, направленных на преследование за совершение коррупционных правонарушений, но и в превентивной работе по повышению уровня правосознания граждан, популяризацию антикоррупционных стандартов поведения, образования и воспитания, на формирование антикоррупционного поведения гражданина.

Практика показывает, что цели предупреждения правонарушений, прежде всего, достигаются обучением граждан самостоятельному применению законов для защиты своих прав и отстаивания своих интересов.

Одной из основных задач действующего Национального плана противодействия коррупции на 2018–2020 годы является повышение эффективности просветительских, образовательных и иных мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного поведения служащих, популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов и развитие общественного правосознания.

В этой связи Генеральная прокуратура Российской Федерации уделяет существенное внимание правовому воспитанию как основному элементу противодействия коррупции.


Интерактивная компьютерная программа "Мы против коррупции" доступна по ссылке https://antikorr.mguu.ru

Эта программа позволит проверить, освежить или расширить свои антикоррупционные знания и посоревноваться с коллегами.
Использовать программу можно на компьютерах, ноутбуках, а также на мобильных устройствах, скачав мобильное приложение по ссылке https://rink.hockeyapp.net/apps/96915410b597405fa6253b1823f34550.

Программа состоит из 3 раундов, в каждом раунде 6 тем. Каждый вопрос темы имеет стоимость (например, 100, 200, 300, 400 или 500 очков).
За правильный ответ участник получает количество очков, равное стоимости вопроса.
Место участника в рейтинге определяется количеством набранных очков.
В каждом раунде участник можете ответить на 30 любых вопросов.

Внимание! Вопрос может быть недоступен, если участник ответил на него в текущем раунде, или все варианты вопроса этой темы и стоимости были отвечены участником в прошлых играх.

 Инструкция пользователя "Мы против коррупции"

Для участия в игре откройте в браузере ссылку: https://antikorr.mguu.ru 
Зарегистрируйтесь.

2

 В форме регистрации необходимо заполнить все поля, в том числе выбрать город, где Вы находитесь.

 3

После нажатия кнопки "Зарегистрироваться" Вам на указанный email придёт письмо-подтверждение, а также произойдет переход на главную страницу личного кабинета. 

В нижней части экрана расположен приветственный текст. В верхнем правом углу – меню игры.

4

 В меню имеется 5 разделов: играть, мои результаты, рейтинг, правила и выход. Нажав "Правила", можно ознакомиться с правилами программы. Нажав "Играть" - приступаем к тестированию. 

5

 Игра состоит из 3 раундов по 30 вопросов в каждом. Время ответа на вопрос ограничено 1 минутой. 

6

 Каждый вопрос имеет стоимость в очках. При правильном ответе очки прибавляются к счету, при неправильном счет не меняется.

Открыть вопрос в какой-либо категории можно, нажав на его стоимость. Выбрать ответ можно, кликнув на прямоугольник с текстом ответа. 

7

 Выбрав раздел меню "Мои результаты" или кликнув на фото рядом с меню, можно увидеть Ваши достижения в игре. 

8

 В разделе меню "Рейтинг" можно увидеть Ваше положение в общем рейтинге участников игры и личные результаты других участников игры. 

9

 Изменить личные данные и фото можно нажав на кнопку "Редактировать" в разделе "Мои результаты". 

10

 Для смены фото нажмите на значок фотоаппарата и выберите фото с компьютера. 

11

 После внесения изменений нажимаем кнопку "Сохранить" и снова попадаем на главную страницу личного кабинета.

Если после выхода из программы Вы забыли пароль, нажмите "Забыли пароль?" на странице авторизации, и на Ваш email придет новый пароль и инструкция по смене пароля в личном кабинете. 

12 


Для реализации проекта социальных инноваций в сфере социального обслуживания граждан создан электронный сервис – портал социальных услуг Департамента социального развития ХМАО-Югры (http://social86.ru), обеспечивающий координацию деятельности поставщиков социальных услуг с их получателями.

«Портал социальных услуг» - банк данных о гражданах, нуждающихся в получении социальных услуг и об организациях, индивидуальных предпринимателях, самозанятых гражданах, готовых предоставить услуги с использованием указанной региональной государственной информационной системы.  Ознакомиться подробнее с алгоритмом регистрации и порядком работы на портале можно во вложении.

 

Алгоритм действий для негосударственных поставщиков социальных услуг, в том числе социально ориентированных некоммерческих организаций, для выхода на рынок услуг социального обслуживания

Памятка




Уважаемый работодатель!

Доводим до Вашего сведения о внесении изменений в форму договора о финансировании создания (выделения) рабочих мест в другой организации в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, разработанную в целях реализации работодателями права, предусмотренного частью 2 статьи 6 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 23 декабря 2004 года № 89-оз «О гарантиях трудовой занятости инвалидов в Ханты- Мансийском автономном округе - Югре» (примерная форма договора размещена на официальном сайте Дептруда и занятости Югры http://www.deptrud.admhmao.ru, раздел «Для работодателей», подраздел «Типовые формы документов»).

Информация работодателям заключившие договора о финансировании рабочих мест в другой организации в счет квоты 2


Доводим до Вашего сведения о внесении изменений в  форму договора о финансировании создания (выделения) рабочих мест в другой организации в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, разработанную в целях реализации работодателями права, предусмотренного частью 2 статьи 6 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 23 декабря 2004 года № 89-оз «О гарантиях трудовой занятости инвалидов в Ханты- Мансийском автономном округе - Югре» (примерная форма договора размещена на официальном сайте Дептруда и занятости Югры https://deptrud.admhmao.ru, раздел «Для работодателей», подраздел «Типовые формы документов»).

Письмо работодателям заключившие договора о финансировании рабочих мест в другой организации в счет квоты

 


 

Федеральным законом Российской Федерации от 05.12.2017 №366-ФЗ «О ратификации соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации» ратифицировано соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации, подписанное 05.04.2017 Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан.

Соглашением определено применение информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России», включая размещение работодателем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для последующего трудоустройства граждан Республики Узбекистан с установлением обязательных условий.

В рамках реализации Соглашения на портале размещен новый модуль «Иностранная рабочая сила» и доработана подсистема «Личный кабинет работодателя».

В соответствии с миграционным законодательством Российской Федерации иностранный гражданин из Республики Узбекистан, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, законно находящийся на территории Российской Федерации и достигший возраста 18 лет, вправе осуществлять трудовую деятельность при наличии патента. В Ханты-Мансийском автономном округе – Югре выдача патентов осуществляется Управлением по вопросам миграции УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (контактные телефоны: 8(3467) 300-172, 8(3467) 300-173, 8(3467) 300-174, 8(3467) 300-179).

Подробная информация об оформлении и выдаче патента размещена на сайте Министерства внутренних дел Российской Федерации www.мвд.рф в разделе «Структура Министерства»/«Главные управления»/«Главное управление по вопросам миграции»/«Основные направления государственной миграционной политики, требования российского миграционного законодательства и ответственность за его нарушения»/«О трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в порядке, не требующем получения визы, на основании патента».

 


     В целях содействия занятости молодёжи, Федеральной службой по труду и занятости реализуется комплекс мер по разработке соответствующих сервисов информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» www.trudvsem.ru. На портале планируется создать специализированный раздел и сформировать базу стажировок для студентов и выпускников образовательных организаций.

     Под стажировкой понимается свободное рабочее место или вакантная должность со следующими характеристиками:

  • трудоустройство по срочному трудовому договору;
  • неполная занятость (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя), позволяющая совмещать стажировку с обучением в образовательной организации;
  • возможность трудоустройства соискателя с незаконченным образованием (продолжающим обучение в образовательной организации по программе среднего специального или высшего профессионального образования);
  • готовность работодателя к обучению работника на рабочем месте.

     Для работодателей стажировка – это возможность пополнить свою команду людьми с высокой мотивацией и далеко идущими карьерными планами, желающих практических навыков, легко обучаемыми. Людьми, из которых можно вырастить отличных специалистов для компании. Стажировка позволит компании привлекать и отбирать наиболее квалифицированные кадры еще на этапе их обучения, влиять на качество учебного процесса, оценить на практике профессиональные навыки и глубину знаний кандидата.

     Организации, независимо от их организационно-правовой формы, приглашаем принять участие в формировании базы стажировок для студентов и выпускников образовательных организаций.

     Не оставайтесь в стороне! Помогите молодежи приобрести практические навыки и первый опыт непосредственно на рабочем месте!

     Все ответы на интересующие вопросы по формированию базы стажировок для студентов и выпускников образовательных организаций Вы можете получить по телефону 64-138 .


КУ ХМАО - Югры «Няганский центр занятости населения» информирует граждан

Ответственные за оказания комплексной помощи инвалидам с расстройством аутистического спектра и другими ментальными нарушениями, родителям, воспитывающих детей-инвалидов с расстройством аутистического спектра, детям группы риска с признаками расстройства аутистического спектра и с расстройством аутистического спектра в КУ ХМАО-Югра «Няганьский центр занятости населения»:

- Гасратов Тимур Усманович старший инспектор отдела трудоустройства, телефон 8 (34672) 64138.

Приказ КУ ХМАО-Югра «Няганьский центр занятости населения» от 10.10.2017 № 69-п «Об утверждении порядка оказания комплексной помощи инвалидам с расстройством аутистического спектра и другими ментальными нарушениями, родителям, воспитывающих детей-инвалидов с расстройством аутистического спектра, детям группы риска с признаками расстройства аутистического спектра и с расстройством аутистического спектра в КУ ХМАО-Югры «Няганский центр занятости населения» Информация для инвалидов с РАС, и родителей воспитывающих детей с РАС.


Няганский центр занятости населения информирует граждан и  работодателей о том, что в России запущен в активную эксплуатацию рекрутинговый портал «Работа в России» www.trudvsem.ru. Отличительной чертой Портала является уникальная база вакансий, формируемая сетью из более чем 2,5 тысяч центров занятости.  Являясь государственной информационной системой, Портал предоставляет все свои сервисы, как работодателям, так и соискателям вакансий бесплатно. Вакансии, зарегистрированные в Службе занятости в ежедневном режиме автоматически выгружаются на портал «Работа в России» Соискатели могут ознакомиться с вакансиями, задав регион и другие необходимые параметры. Вместе с перечнем вакансий для трудоустройства   на портале представлена и попутная информация о каждом регионе, в том числе об уровне средней зарплаты, наличие арендного жилья и др.

Для граждан, ищущих работу, на портале работа в России предусмотрено ведение личного кабинета соискателя вакансий, самостоятельного размещения резюме.

Уважаемые работодатели, напоминаем Вам о необходимости соблюдения п.3 ст.25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» о ежемесячном предоставлении в центры занятости населения по месту нахождения предприятия, организации, учреждения сведений о наличии свободных рабочих мест  и вакантных должностей. А также информируем о возможности самостоятельного размещения вакансий после регистрации на портале «Работа в России».

Адрес электронной почты Няганского центра занятости населения – nyaganczn2008@rambler.ru

Телефоны для справок: 6-41-38; 6-41-50